abril 16

8 Claves Para Asegurar el Talento

#1 Definir “Nuestro”  Talento El Talento se puede definir a través de  una conjunción entre Capacidades o Skills adecuados para un Determinado Entorno o situación, con Compromiso y que Evidencia la capacidad de Producir Resultados.  El Talento son esas personas capaces de aportar ese  valor diferencial que precisa nuestra organización. Como dijo Peter Drucker, solo.

marzo 25

Reinventando la Evaluación del Desempeño – Performance Appraisal

Nuevos Modelos de Performance Management         Los sistemas tradicionales de “Performance Appraisal” que Clasifican el Desempeño  colaboradore/as en función del Grado de  Cumplimiento de los objetivos prefijados y/o la  evaluación de las “aptitudes” o “competencias”  se han mostrado ineficaces para desarrollar el máximo potencial e incrementar el “engagement” de nuestros equipos. Las.

diciembre 15

Previsiones de Incrementos para el 2011

Aunque el IPC esté por encima del 2%,  la mayoría de consultoras especializadas prevé incrementos salariales promedios alrededor del 2%. Pero no hay una receta válida para todos. Habrá empresas que reduzcan sus salarios como lo han hecho el 9% de las empresas participantes en el Estudio de Previsión de Incrementos Realizado por Hay Group..

diciembre 14

Salarios y Crisis

Salarios y Crisis

En la actual coyuntura es el mejor momento para rediseñar nuestra estructura de Compensación. Le reducimos sus gastos Salariales, Motivando a sus emplead@s clave y flexibilizando sus costes. El entorno actual exige Competir con las Mejores Herramientas y por tanto contar con Personas Adecuadas pero Comprometidas y Motivadas. Tenemos que Retener y Motivar a los Mejores con.

septiembre 20

Gestionando el Talento

Gestionando el Talento

    Igual que la naturaleza se adapta a su entorno, la Gestión de las Personas también debe adptarse al nuevo paradigma económico y social. Desde Integra Talento damos soporte a aquellas Organizaciones con voluntad de mejorar a través de la Gestión del mayor activo que tienen todas las Organizaciones que son sus Personas  Este nuevo proyecto de.