Work Force Score Card

Mediante esta metodología crearemos nuestra Estrategia de Personas Alineada con la Estrategia del Negocio y obtendremos nuestro mapa de ruta para el despliegue dela misma.

El Primer paso es crear una Visión Compartida de las Capacidades Estratégicas de nuestra Organización.

A partir de aquí analizaremos los puestos clave para la implementación de nuestra Visión Estratégica.

Y a continuación definiremos como debe ser Nuestra Gestión de Personas para definir cuales son las Personas Clave  para la consecución de nuestra estrategia y las clasificaremos en tres niveles.

Llegado a este punto realizamos un Gap analisis de Puestos-Personas Clave para finalmente conseguir nuestro «Work Force Score Card» o Hoja de Ruta para nuestras Personas

En forma de esquema.

La metodología que utilizamos esta Probada en diversas Organizaciones.

Reducimos Costes y Aumentamos las Ventas Gestionando el Talento Con Ciencia y Metodología. Nuestra metodología esta probada y funciona. (Work Force Score Card)