Rel. Laborales

Mediante una correcta gestión de las Relaciones Laborales podemos reducir la confrontación con los agentes sociales,  incrementar la flexibilidad y reducir los costes. Nuestra amplia experiencia en las Relaciones Laborales le permitirá Reducir  el coste de Empleo.

  • Incrementar la capacidad productiva.
  • Procesos de Cambio no Traumáticos
  • Reducir las Minutas de Asesores Legales.
  • Asegurar la normalidad en la gestión del Negocio en los procesos de Cambio.

Reducción Coste de Empleo con un buen diseño, aplicación y/o negociación del Calendario Laboral, Contratos Temporales, Compensación y/o recuperación de horas Extras mediante horarios flexibles.

 

Ejemplos: •

  • Reducción Absentismo en un 65% –> turnos rotatorios e intercambiables.
  • Reducción  50% del coste de aprendizaje –>Contratos de Fijo Discontinuo
  • Eliminación del 75% de las horas extras en un Dpto. Ind. –> Horario Flexible
  • Incremento del 10% de capacidad productiva incrementando los días fábrica abierta mediante contratación temporal.