marzo 25

Reinventando la Evaluación del Desempeño – Performance Appraisal

Nuevos Modelos de Performance Management         Los sistemas tradicionales de “Performance Appraisal” que Clasifican el Desempeño  colaboradore/as en función del Grado de  Cumplimiento de los objetivos prefijados y/o la  evaluación de las “aptitudes” o “competencias”  se han mostrado ineficaces para desarrollar el máximo potencial e incrementar el “engagement” de nuestros equipos. Las.

febrero 18

Vive tu Vida Plenamente

Vive tu Vida Plenamente

¿ Quieres ViVir tu ViDa Plenamente o prefieres dejar que día a día se te escape ?

Dos Libros «Héroes Cotidianos» y «Espacio Interior» nos dan pautas para conseguirlo.